Aupair Visa Vereinigte Arabische Emirate - Au Pair Programm in Vereinigte Arabische Emirate

Für Staatsangehörige von Bahrain, Kuwait, Oman, Katar, Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten sowie des Gulf Cooperation Council (GCC) ist kein Visum erforderlich, um Dubai oder die Vereinigten Arabischen Emirate zu besuchen. Am besten überprüfen Sie die neuen Informationen zum Visasystem auf der DNRD-Website.

Staatsangehörige von "Israel" dürfen nicht in die VAE einreisen.

Hausangestellte:

Inländische Helfergesetze werden von der Generaldirektion für ansässige und auswärtige Angelegenheiten Dubai und decken Dienstmädchen, Kindermädchen, männliche Haushelfer und Fahrer.

Alle Mitarbeiter benötigen Sponsoren, die als Garanten für Ihr Arbeits- und Aufenthaltsvisum fungieren. Sponsoren können Einzelpersonen oder Unternehmen sein.

Um in den VAE als Hausangestellte zu arbeiten, müssen Sie aus Bangladesch, Äthiopien, Indien, Indonesien, den Philippinen oder Sri Lanka stammen und zwischen 30 und 60 alt sein.

Mindestlohn:

• Bangladesch: AED 750 +
• Indien: AED 1,100 +
• Indonesien: AED 800 +
• Philippinen: AED 1,400 +
• Sri Lanka: AED 825 +

Das Gehalt muss am Ende eines jeden Monats vollständig ausgezahlt werden. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf einen Monat Urlaub pro Vertragslaufzeit. Wenn der Urlaub nicht genommen wird, muss der Arbeitnehmer für diese Zeit entschädigt werden. In einigen Ländern, beispielsweise in Indien, muss dem Arbeitnehmer ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt werden. Für spezifische und aktuelle Informationen wenden Sie sich an die Botschaft.

Hausangestellte dürfen nicht für mehr als eine Familie arbeiten oder eine Teilzeitbeschäftigung annehmen. Es gibt strenge Bußgelder (zwischen AED 50,000 und 70,000) und ein Gefängnisrisiko für den Sponsor. Die Beschäftigten müssen mit Geldstrafen, Gefängnis und Abschiebung rechnen, wenn sie gefasst werden.

Ein Visum kann vom Familienoberhaupt (Sponsor) beantragt werden, dessen Gehalt mindestens AED 6000 pro Monat oder AED 5000 + Unterkunft beträgt.

Alleinstehende Männer sind nicht berechtigt, einen Hausangestellten zu fördern.

Frauen mit Kindern, die keinen Ehemann in den Vereinigten Arabischen Emiraten haben, können möglicherweise eine Magd oder ein Kindermädchen als Familienoberhaupt sponsern, aber es ist schwieriger, eine Genehmigung zu erhalten als ein verheiratetes Paar.

Um einen Arbeitnehmer zu sponsern, benötigen Sie ein Visum für den Aufenthalt in den VAE (Arbeits- oder Aufenthaltsgenehmigungen allein reichen nicht aus).

Der Sponsor ist für das Handeln seines Helfers verantwortlich. Es ist für Mägde verboten, Alkohol zu konsumieren, mit einem Mann zusammen zu leben, es sei denn, sie ist verheiratet, oder schwanger zu werden, wenn sie nicht verheiratet ist.

Mehr als ein Dienstmädchen pro Familie ist zulässig, hängt jedoch vom Gehalt und der Größe der Familie ab. Die Einwanderungsbehörde muss diese Situationen genehmigen.

Es gibt einen standardisierten Arbeitsvertrag für Hausangestellte und deren Sponsoren, der von der Einwanderungs- oder Aufenthaltsbehörde zum Zeitpunkt der Beantragung des Visums ausgestellt wird. Der Vertrag hat eine Laufzeit von einem Jahr mit Verlängerungsoptionen und deckt im Falle einer Vertragsverletzung Urlaub, Flugtickets, medizinische Versorgung und Verfahren ab. Bei Vertragsende muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine einfache Fahrkarte in sein Heimatland aushändigen. Wird der Vertrag einvernehmlich verlängert, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Rückfahrkarte aushändigen, damit er seine Beschäftigung wieder aufnehmen kann.

Vorgehensweise: Bewerben Sie sich in der folgenden Reihenfolge:

• Aufenthaltsvisum (Arbeitserlaubnis zur Einreise)
• Medizinischer Fitnessbericht (nachdem das Dienstmädchen eingetreten ist)
• Aufenthaltsstempel auf dem Arbeitspass und Ausstellung der für das Aufenthaltsvisum erforderlichen Dokumente der Hausangestelltenkarte:
• Für private Angestellte ist ein Arbeitsvertrag des Sponsors sowie ein Beherbergungsvertrag erforderlich, aus dem eine Mindestanzahl von 2-Zimmern hervorgeht.
• Eingetipptes Anmeldeformular von einer autorisierten Schreibstelle
• Reisepass des Sponsors
• Kopie des Dienstmädchenpasses
• Passfotos von Dienstmädchen (mindestens 3 erforderlich)
• Erklärung der Botschaft / des Konsulats, aus der hervorgeht, dass keine Beziehung besteht, wenn der Arbeitnehmer aus demselben Land stammt

Sobald das Aufenthaltsvisum des Arbeitnehmers genehmigt ist, erhalten sie einen Aufenthaltsstempel in ihrem Reisepass sowie eine Hausangestellte-Karte, die sie jederzeit bei sich haben sollten.

Kosten für eine Familie, um einen Hausangestellten zu fördern:

• Aufenthaltsvisum: AED 5,100
• Rückzahlbare Anzahlung: AED 2,000
• Antrag, verschiedene Servicegebühren und medizinischer Test: AED 1,500
• Gesundheitskarte der Regierung: AED 300

Zusätzliche Informationen und Kosten finden Sie hier hier.