Allgemeine Aufgaben: Die Nanny übernimmt die verantwortungsvolle Betreuung des Kindes und die Hilfe im Haushalt. Dazu gehört unter anderem Folgendes:
• Sanfte Anleitung: In keinem Fall ist es dem Kind gestattet, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die von den Eltern oder dem Kindermädchen als gefährlich erachtet werden. Das Kind darf nicht verprügelt, geschlagen oder berührt werden
mit Gewalt für Übertretungen.
• Transport: Das Kind wird nicht ohne vorherige Zustimmung und Anweisung der Eltern transportiert. Das Kind darf ohne vorherige Zustimmung des Kindes nicht zu einer anderen Wohnung transportiert werden
Eltern. Der gesamte Transport erfolgt im Fahrzeug der Eltern und mit einem geeigneten, von den Eltern genehmigten Autositz. Keine andere Person als die von den Eltern genehmigten Kinderbetreuer oder Babysitter mit Fingerabdrücken in der Kindertagesstätte hat die Erlaubnis, das Kind ohne die vorherige Zustimmung der Eltern zu transportieren. Die Eltern übernehmen alle angemessenen damit verbundenen Gebühren, einschließlich der
Kfz-Versicherung der Nanny.
• Mahlzeiten: Die Nanny sorgt dreimal täglich für komplette Mahlzeiten und mindestens zweimal täglich für gesunde Snacks
• Nickerchen: Die Nanny stellt sicher, dass das Kind den von den Eltern vorgegebenen Schlafplan einhält.
Richtlinien für die Abgabe von Kindern: Das Kindermädchen wird das Kind ohne die direkte Genehmigung der Eltern nicht an Verwandte, Nachbarn, Freunde der Familie oder Eltern eines Freundes abgeben.
• Zeit draußen: Das Kindermädchen verbringt jeden Tag mindestens neunzig (90) Minuten draußen mit dem Kind, sofern das Wetter es zulässt, im Hinterhof des Elternhauses oder in von den Eltern genehmigten Parks. Der
Das Kindermädchen sorgt für ausreichenden Sonnen- bzw. Regen-/Schneeschutz für das Kind (z. B. Sonnencreme, Jacken usw. müssen von den Eltern bereitgestellt werden).
• Regelmäßige Updates für die Eltern: Das Kindermädchen informiert die Eltern mindestens einmal am Tag täglich per SMS oder E-Mail (oder bei Bedarf telefonisch). Mobilfunkkosten werden
vom Arbeitgeber übernommen werden.
Häusliche Pflichten: Die Nanny wird im Rahmen ihrer Arbeit für die folgenden häuslichen Pflichten verantwortlich sein:
ich. Babygeschirr/-flaschen: Tägliche Reinigung aller Flaschen, Tassen, Schüsseln usw., die vom Kind und der Nanny verwendet werden (z. B. stellt die Nanny schmutziges Geschirr in die Spülmaschine und lässt die entsprechende Spülmaschine laufen).
Geschirrspüler). Das Kindermädchen wird bei Bedarf auch unter den Küchentischen saugen und/oder fegen und Tische und Arbeitsplatten nach dem Essen abwischen.
ii. Spielbereich: Holen Sie sich täglich Spielzeug und Kleidung in den Kinderspielbereichen (einschließlich Kinderzimmer, Spielzimmer, Wohnzimmer und draußen).
iii. Andere häusliche Pflichten: Das Kindermädchen ist für bestimmte andere häusliche Pflichten verantwortlich, die von den Eltern vernünftigerweise verlangt werden (z. B. das Packen des Kindes für Reisen, die Organisation der
Kinderzimmer usw.). Die Nanny ist auch für das Waschen, Trocknen, Falten und Einräumen der Kinderkleidung verantwortlich.
Führen von Aufzeichnungen: Das Kindermädchen muss alle in jeder Arbeitswoche geleisteten Arbeitsstunden dokumentieren und die wöchentliche Arbeitszeittabelle dem Arbeitgeber vorlegen

Arbeitstermine und -zeiten:
Die Arbeiten sollen am 01. Oktober 2023 beginnen und das Enddatum ist der 01. September 2026.
Die Arbeit findet in 2121 Whistling Straits Dr., Altoona, WI, 54720 statt. Der Arbeitnehmer wird ein befristeter Vollzeitbeschäftigter sein.
Geplante Arbeitszeiten: Die Nanny soll normalerweise fünfundvierzig (45) Stunden pro Arbeitswoche arbeiten. Sofern hierin nichts anderes bestimmt ist, liegt die Standardarbeitszeit des Kindermädchens voraussichtlich zwischen 5.30 Uhr und 6.30 Uhr. Montag bis Freitag von 5:8 bis 8:6 Uhr und Samstag und Sonntag von XNUMX:XNUMX bis XNUMX:XNUMX Uhr. Der Nanny ist bewusst, dass ihre Arbeitszeiten von Woche zu Woche variieren.

Den Mitarbeitern wird ein Gehalt von 11.52 US-Dollar gezahlt. Für die Berechnung der fälligen Löhne wird ein Zeitraum von einer Woche herangezogen. Sollte der Arbeitnehmer Überstundenvergütung benötigen, beträgt der Überstundenvergütungssatz 17.28 $. Normalerweise werden Gehaltsschecks jede Woche freitags ausgestellt. Der Arbeitgeber nimmt alle gesetzlich vorgeschriebenen Abzüge vom Gehalt des Arbeitnehmers vor. Die Unterbringung erfolgt in arbeitgebereigenen Unterkünften, ohne dass dem Arbeitnehmer zusätzliche Kosten entstehen.